Área e especialização profissional: Ciências, Pesquisa - Pesquisa de mercado, censoriamento
Nível hierárquico: Auxiliar
Número de vagas: 16
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Cargo: Entrevistador de Campo. Modelo de contratação: Vaga CLT. São Paulo – SP (realizando pesquisa na região metropolitana de SP, abrangendo regiões nobres e periféricas). Escala 5x2, sendo 8 horas diárias.
Responsabilidades:
1. Aplicar questionários dos produtos, de acordo com a amostra definida pela estatística;
2. Cumprir prazos e metas de acordo com o cronograma definido para cada produto;
3. Utilizar adequadamente todos os materiais e ferramentas disponíveis para a realização de coleta de dados, atendendo às políticas definidas para utilização dos ativos da empresa;
4. Realizar abordagem dos entrevistados, de acordo com os valores definidos pela empresa, transmitindo confiança, segurança, e preservando a confidencialidade das informações coletadas.
Requisitos e Qualificações:
1. Ensino Fundamental Completo – 1º ao 9º Ano;
2. Facilidade de comunicação;
3. Habilidade para manusear equipamentos eletrônicos: tablet, celular, etc;
4. Disponibilidade para viagens ao longo do ano;
5. Desejável Ensino Médio Completo;
6. Conhecimento de diferentes metodologias de pesquisas;
7. Trabalhos com vendas ou outros trabalhos externos.
Remuneração: A remuneração é de R$ 1.412,00 reais + comissão (de acordo com o atingimento de metas); Vale refeição; Vale transporte; Horário flexível; Assistência médica e odontológica (extensível aos dependentes legais); Convênio farmácia (o colaborador consegue fazer compras na farmácia e debitar direto de sua folha de pagamento); Participação nos lucros e resultados (6,5%); Previdência Privada; Day off no dia do aniversário; Convênio academia e bem-estar: TotalPass, adesão opcional, custo 100% do colaborador com pagamento no cartão de crédito. Valor para titular a partir de R$ 39,90 reais e dependentes a partir de R$ 59,90 reais; Licença Maternidade; Licença Paternidade; Programa de mobilidade interna: a Kantar valoriza seus talentos internos e por isso, as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua.
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