Atuar nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e desenvolvimento de colaboradores. Gerencia rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e encargos trabalhistas. Atua na gestão de documentações para conformidade legal, segurança e medicina do trabalho. Presta suporte em desligamentos, rescisões e homologações, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa. Além disso, contribui para a melhoria contínua dos processos e políticas de RH, promovendo um ambiente organizacional eficiente e alinhado às estratégias da empresa. Gestão da Plataforma Sólides Controle e alimentação das informações na plataforma. Envio de comunicados, avisos, pesquisas e avaliações. Disponibilização de holerites, férias, adiantamentos e documentos. Incentivo ao uso da plataforma por gestores e colaboradores. Extração máxima de recursos do sistema. Endomarketing e Clima Organizacional Organização do calendário anual de comemorações. Promoção de palestras e eventos educativos. Contribuição para um ambiente de trabalho positivo. Atendimento e Suporte aos Colaboradores Atendimento e suporte aos colaboradores da Andmax. Recebimento e atendimento de demandas das gerências e supervisores. Esclarecimento de dúvidas sobre processos internos e folha de pagamento. Recrutamento e Seleção Divulgação de vagas e triagem de currículos. Atendimento a candidatos e aplicação de testes. Suporte ao superior para tomada de decisão. Processos de Admissão Conferência documental de candidatos. Envio de documentos para contabilidade. Emissão de contrato de trabalho. Integração de novos colaboradores. Arquivamento físico e digital de dossiês. Cadastro em programas de benefícios. Gestão de Benefícios Movimentação e fechamento dos benefícios mensais. Controle e lançamento de despesas no ERP. Controle de Ponto e Folha de Pagamento Acompanhamento do controle de ponto via sistema. Apontamento de irregularidades aos gestores. Emissão e coleta de assinaturas dos espelhos de ponto. Envio de informações para confecção da folha. Processos de Demissão e Rescisões Agendamento de exames admissionais e demissionais. Cálculo e repasse de valores para rescisão. Emissão de guias de recolhimento de multas rescisórias. Orientação sobre admissão, rescisão e folha de pagamento. Representação da empresa em homologas e reclamatórias trabalhistas, e controle do documnetação. Gestão de Medicina e Segurança do Trabalho Acompanhamento de documentação de PCMSO, PPRA e LTCAT. Monitoramento dos vencimentos de ASOs e certificações. Controle do fornecimento e uso de EPIs. Administração de Documentação Controle e envio de documentação para integração em obras. Atender exigências documentais mensais das obras. Atividades Gerais Prestar serviços externos relacionados à sua área e ao administrativo. Apoiar a chefia na resolução de problemas e definição de procedimentos. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade.