Nome da empresa disponível para cadastrados. Responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.Gerenciar processos de recrutamento e seleção de novos talentos.Supervisionar e conduzir o programa de treinamento e desenvolvimento.Implementar e acompanhar políticas de avaliação de desempenho.Garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação trabalhista.Desenvolver estratégias de retenção de talentos e clima organizacional.Gerenciar benefícios e participar de decisões estratégicas para a área de recursos humanos.Requisitos: Experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos.Formação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidades de liderança, comunicação e organização.Residir em Frutal ou ter disponibilidade para mudança.Diferenciais: Especialização em gestão de pessoas ou áreas relacionadas.Conhecimento em sistemas de RH.Salário: Não especificado.#J-18808-Ljbffr