Responsabilidades:
* Levantamento e Análise de Requisitos:
* Interagir com stakeholders internos (clientes, usuários e áreas da empresa) para entender suas necessidades e transformar isso em requisitos claros e bem definidos.
* Realizar entrevistas, workshops e outras técnicas para levantamento de requisitos.
* Documentar e priorizar os requisitos de negócio.
* Mapeamento de Processos:
* Mapear os processos de negócio atuais (AS-IS) e propor melhorias (TO-BE).
* Identificar oportunidades de automação, redução de custos e aumento de eficiência.
* Realizar a análise de impacto de mudanças nos processos e sugerir soluções que atendam às necessidades do negócio.
* Suporte à Implementação de Projetos:
* Acompanhar a implementação de soluções, sendo o ponto de contato entre as áreas de negócio e as equipes técnicas.
* Validar as entregas para garantir que atendam aos requisitos e especificações estabelecidas.
* Colaborar com as equipes de desenvolvimento para esclarecer dúvidas e ajustes de requisitos.
* Análise de Dados e Relatórios:
* Analisar dados e relatórios gerenciais para fornecer insights e recomendações para a tomada de decisão estratégica.
* Apoiar a gestão na criação de indicadores de performance (KPIs) e na elaboração de dashboards de acompanhamento de resultados.
* Gestão de Stakeholders:
* Gerenciar o relacionamento com stakeholders, garantindo a comunicação eficaz entre a área de negócios e as equipes técnicas.
* Apresentar resultados e soluções para a liderança e áreas envolvidas.
* Gestão de Projetos e Prioridades:
* Participar da definição de cronogramas e prioridades de projetos.
* Acompanhar o progresso de projetos, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
* Conduzir reuniões de acompanhamento e revisão de entregas.
* Elaboração de cronograma e status report.
* Melhoria Contínua:
* Propor melhorias contínuas nos processos de negócios, buscando sempre a eficiência operacional.
* Acompanhar o desempenho pós implementação de projetos para garantir que os resultados sejam alcançados.
Requisitos:
* Formação Acadêmica:
* Graduação em Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou especialização será um diferencial.
* Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções relacionadas a análise de negócios, gestão de projetos ou análise de sistemas.
* Vivência no levantamento e mapeamento de processos de negócios.
* Levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.
* Experiência no relacionamento com stakeholders e na análise de necessidades de negócio.
Habilidades Técnicas:
* Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
* Experiência com ferramentas de mapeamento de processos (BPMN, Visio, etc.).
* Conhecimento em modelagem de dados e análise de requisitos.
* Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Confluence, etc.).
* Domínio de Excel avançado para análises e construção de relatórios.
* Conhecimento em sistemas de gestão empresarial (ERP) será um diferencial.
Observações:
* Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
* Local de trabalho: Curitiba, presencial.
Se você se identifica com desafios de gestão e excelência operacional, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!
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