Desenvolver uma estratégia de liderança para gerenciar pessoas e rotinas da loja, alinhada com os objetivos da empresa.
Responsabilidades
* Gestão do time: Desenvolver habilidades e capacidades do pessoal para atingir metas e melhorar o desempenho.
* Atendimento ao cliente: Coordenar equipes para garantir experiência satisfatória aos clientes.
* Venda a clientes: Identificar necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas.
* Gerenciamento de atividades e processos: Coordenação de tarefas referentes à loja, mercadorias e caixa para otimizar fluxo de trabalho.
* Participação em reuniões: Compartilhar informações e tomar decisões estratégicas para o desenvolvimento do negócio.
* Sucessão: Planejar e implementar estratégias para substituir funcionários e manter continuidade nas operações.
* Atividades complementares: Realizar outras responsabilidades profissionais que apoiem o crescimento da empresa.
O candidato ideal deve ter habilidades de liderança, comunicação eficaz e conhecimento do setor. Além disso, deve ser capaz de trabalhar em equipe e pensar de forma estratégica.