Atribuições: *Desenvolver, organizar e acompanhar os treinamentos e eventos contatando empresas especializadas e providenciando os recursos necessários para a realização dos mesmos, visando cumprir com a política de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;*Acompanhar o programa de integração de colaboradores recém-admitidos, a fim de auxiliar na adaptação dos mesmos na nova função;*Desenvolvimento e condução nos programas de Desenvolvimento de Lideranças;*Desenvolver treinamentos e desenvolvimento de acordo com os resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;*Agendar e acompanhar reuniões internas, mentorias colaborativas, alinhamento interno com a gestão da área, e temas diversos relacionados ao desenvolvimento de pessoas;*Realizar diagnóstico para levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas clientes e elaborar e acompanhar cronograma anual de treinamentos;*Apoio no planejamento, execução e acompanhamento dos treinamentos;*Desenvolver programas e ações para acompanhamento de talentos da empresa; *Mapear fornecedores, conectar áreas e capacitar multiplicadores internos;*Garantir o funcionamento da ferramenta de aprendizado online (Academia) criando as campanhas, alinhando as necessidades com as áreas, organizando os conteúdos, e gerindo o cronograma anual de treinamentos;*Organizar apresentações executivas de acordo com a necessidade da gestão da área, relacionadas aos indicadores, números da Universidade, resultados das avaliações e PDIs; *Responsável pela entrega de indicadores de eficácia de treinamentos; *Atende demandas internas solicitadas pelos colaboradores via sistema AQualidade;