Nível: Supervisor
Cursos de: psicologia,gestão de recursos humanos
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho:
Responsabilidades da posição:
Responsabilidades e Atribuições:
* Supervisionar a equipe de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos processos e metas estabelecidas.
* Participar ativamente do planejamento estratégico de RH, contribuindo com insights e sugestões para o desenvolvimento da área.
* Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa.
* Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários.
* Gerenciar o clima organizacional e promover ações de endomarketing.
* Realizar avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores.
* Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa.
* Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área.
* Participar de reuniões e apresentações relacionadas ao departamento de RH.
* Mantendo-se sempre atualizado sobre as tendências e novidades da área de Recursos Humanos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
1. Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos
2. Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins
3. Capacidade de liderança e gestão de equipe
4. Habilidade em resolução de conflitos
5. Domínio em processos de recrutamento e seleção
6. Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos
7. Boa comunicação e relacionamento interpessoal
8. Capacidade analítica e visão estratégica
9. Disponibilidade para viagens e participação em treinamentos