Job description
A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO, é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.000 lojas, presente nos estados de RS, SC e PR, conta cerca de 20 mil colaboradores, e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança, com forte plano de expansão nestes estados.
Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso!
Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer.
Venha se desenvolver e crescer com a gente!
Main responsibilities
Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos objetivos da loja de sua competência, visando promover a satisfação da equipe e dos clientes, mantendo o foco na entrega dos resultados propostos pela empresa.
1. Assegurar o cumprimento dos procedimentos da loja, por meio da organização, monitoramento dos prazos de validade dos produtos, precificação, manutenção do estoque da loja, materiais e condições prediais, além de controles internos;
2. Supervisionar e participar das contagens de levantamento do estoque físico;
3. Realizar pedido de produtos e medicamentos à distribuição central ou aos fornecedores específicos;
4. Efetuar e controlar a transferência interna de documentos fiscais relativos ao estoque;
5. Gerir pessoas, por meio de recrutamento, seleção, contratação e desligamento dos colaboradores, quando necessário, além de treinamentos, feedbacks, avaliações de desempenho e produtividade, bem como o acompanhamento das rotinas diárias dos mesmos e suas jornadas de trabalho;
6. Fazer cumprir as políticas internas da empresa;
7. Controlar os custos da loja, envolvendo materiais de consumo, despesas com água, luz, telefone, além de despesas com pessoal e outros gastos decorrentes do funcionamento da loja;
8. Realizar visitas à empresa e entidades/associações objetivando a abertura de novos contratos de convênios;
9. Controlar o cumprimento geral das metas de vendas e demais índices estabelecidos;
10. Controlar, junto a equipe de vendedores, o cumprimento individual de vendas e dos demais índices estabelecidos;
11. Atender clientes, realizando vendas e solucionando possíveis problemas decorrentes de vendas realizadas na loja;
12. Autorizar admissões, demissões, transferências de colaboradores, férias, alterações de jornada de trabalho, comunicando-se ao setor de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal;
13. Conferir retiradas do caixa da loja para depósitos bancários, assinando o comprovante de retirada e providenciando o depósito no banco, anexando os comprovantes ao caixa do dia;
14. Providenciar a retirada ou renovação de alvarás, licenças e outros documentos legais para o pleno funcionamento da loja sob sua responsabilidade;
15. Autorizar a realização de hora extra, quando necessário;
16. Controlar a atualização de documentação relativa aos funcionários da loja;
17. Controlar as atividades de tele-entrega, mantendo os prazos combinados com os clientes;
18. Coordenar e orientar todos os processos de venda da loja;
19. Contribuir na organização da loja e depósito para que se mantenham limpos e ordenados;
20. Acompanhar e orientar a equipe quanto à exposição dos produtos nos pontos de vendas;
21. Gerenciar recursos materiais e financeiros, contratos e projetos de interesse da empresa;
22. Atender clientes, aviar receitas médicas;
23. Anotar a posologia dos medicamentos, conforme receita médica;
24. Supervisionar a equipe de trabalho quanto à assiduidade, pontualidade, uniforme, aparência pessoal, organização e limpeza do local de trabalho;
Requirements and skills
* Curso superior em administração ou afins, ou ainda, em farmácia
* Conhecimento em Legislação Farmacêutica
* Conhecimento em Informática
* Disponibilidade de horário
* Disponibilidade de trabalho em finais de semanas e feriados
* Atendimento ao Público
Additional information
Benefícios
* Incentivo sobre vendas;
* Vale Alimentação ($350);
* Gympass;
* Convênio Unimed (Após experiência);
* Convênio Odontológico (Após experiência);
* Convênio com Instituições de Ensino Superior;
* Convênio com Farmácia;
* Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);
* Oportunidades de crescimento na empresa.
#J-18808-Ljbffr