Coordenador Comercial Localização: Cabedelo, João Pessoa - PBEmpresa: Lentes Innovation com 15 anos de mercado, especializada em tecnologia para lentes oftálmicas, atendendo todo o Brasil.
Descrição da Vaga A Lentes Innovation está em busca de um(a) Coordenador Comercial experiente para estruturar e otimizar o setor comercial, focando em análise de dados, estratégias assertivas e melhores práticas de vendas.
Este profissional será responsável por coordenar a equipe, organizar processos e implementar métodos baseados em indicadores claros para alavancar resultados de forma consistente.
O trabalho será presencial e interno, com atuação voltada para atender clientes de todo o Brasil.O maior desafio será construir um setor comercial eficiente, com processos bem definidos, estruturação de dados e ações estratégicas para potencializar o desempenho de produtos, clientes e equipe.
Responsabilidades: Coordenação da equipe comercial: Garantir alinhamento às metas e produtividade da equipe.
Gestão de metas e desempenho: Trabalhar com metas claras, desenvolvendo e implementando estratégias para mantê-las e superá-las.
Estruturação do setor comercial: Desenvolver processos claros e sistemáticos para o controle de vendas e relacionamento com clientes.
Criar padrões para análise de indicadores, definição de prioridades e tomadas de decisão mais rápidas e eficientes.
Análise de dados: Organizar e estruturar dados comerciais para maior clareza sobre os clientes, produtos e volumes de vendas.
Identificar clientes que reduziram ou cessaram compras, propondo ações de reativação.
Avaliar o desempenho dos produtos e propor estratégias direcionadas.
Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar planos de ação comercial baseados em dados concretos e análises de mercado.
Acompanhamento e controle:Monitorar a performance da equipe e os indicadores de vendas.Propor ajustes e melhorias contínuas com base em relatórios e feedbacks.
Treinamento e desenvolvimento: Implementar técnicas e métodos modernos para qualificar a equipe e otimizar os processos internos.
Gestão de clientes: Desenvolver estratégias de fidelização e reativação, organizando um cronograma de ações específicas.
Relatórios e apresentações: Preparar e apresentar relatórios detalhados sobre o desempenho comercial à liderança da empresa, oferecendo insights estratégicos para decisões.
Requisitos Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Experiência: Mínimo de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes e análise de dados.
Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.
Habilidades técnicas: Excel intermediário/avançado para geração e análise de relatórios.
Capacidade de implementar processos e métodos eficazes de vendas e gestão comercial.
Experiência em desenvolver estratégias comerciais com base em métricas e indicadores.
Habilidades comportamentais: Comunicação assertiva e habilidade de liderança.
Organização, pensamento analítico e foco em resultados.
Proatividade e resiliência para lidar com desafios e propor soluções.
Diferenciais Experiência em uso e configuração de ferramentas de Business Intelligence (BI).
Histórico de sucesso em reativação de clientes e aumento de vendas.
Conhecimento em implementação de novas metodologias comerciais.
Benefícios Salário fixo: Média de R$6.000,00 CLT.
Variável: Até R$1.000,00.
Vale-Alimentação: R$500,00/mês.
Vale-Transporte.
Almoço subsidiado: Valor total de R$20,00, sendo R$7,00 pagos pela empresa.
Plano de Saúde Empresarial.