Possuir Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Possuir Pós-Graduação cursando em Gestão de Recursos Humanos. Possuir Experiência de 6 (seis) meses em rotinas de Administração de Pessoal.Realizar atividades voltadas para a área do Departamento pessoal, com foco em folha de pagamento;Controlar as informações sobre o quantitativo de admitidos, demitidos, férias;Atender os empregados via presencial, eletrônica ou por telefone;Enviar Ofícios de movimentações, demissões, diferenças salariais, reembolso, Recibo de Pagamento Autônomo (RPA);Emitir relatórios gerenciais, formulários e remessa de dados;Realizar o controle de férias e banco de horas dos empregados;Realizar o controle de Contrato de Experiência, Efetivo e Tempo Determinado;Receber e encaminhar os benefícios aos funcionários;Enviar documentos para rescisão, transferências, promoções e afastamentos;Realizar o fechamento do controle do ponto dos empregados;Analisar situações solicitas pelo Corporativo e acompanhar a devida aplicabilidade das medidas disciplinares;Realizar o controle dos afastamentos previdenciários, orientando empregados, fornecendo documentações e registrando os devidos encaminhamentos em sistema informatizado;Apoiar o Corporativo em demandas locais, colhendo informações e consolidando relatórios.Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Apoiar o Corporativo em demandas locais, colhendo informações e consolidando relatórios.Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.