**OBS**: Currículos fora do perfil abaixo, não serão analisados.
Necessária disponibilidade para entrevista presencial.
**Responsabilidades**:
- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até a contratação final;
- Criar e publicar anúncios de emprego em diferentes canais de recrutamento, incluindo sites de emprego e redes sociais;
- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais;
- Criar relatórios e estatísticas sobre o processo de recrutamento e fornecer análises para a equipe de gerenciamento.
**Requisitos**:
- Experiência comprovada como Analista de Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área da indústria de refrigeração;
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Conhecimento sólido de técnicas de recrutamento e seleção;
- Familiaridade com diferentes canais de recrutamento, como LinkedIn, Indeed e outros sites de emprego;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Fortes habilidades de organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
- Proficiência em ferramentas e softwares de recrutamento;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
- Orientação para resultados e atenção aos detalhes.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior