Recursos Humanos e Comunicação
Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!
Analista Atração e Seleção Júnior - Recrutamento - Chapecó/SC (vaga temporária)
Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.
Descrição do Cargo
Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
Participar de projetos em sua área de atuação.
Analisar dados/informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
Receber orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com BPs e Lideranças e entrevistando para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes.
Definir o perfil e requisitos das vagas com base em descrições de cargo, trilhas de carreira, metas e visão da liderança sobre o futuro e desafios da área, a fim de conduzir um processo de recrutamento mais assertivo.
Avaliar as modalidades de recrutamento (interno, externo ativo e/ou passivo ou misto) que se aplicam à vaga e definir os canais de divulgação conforme a vaga e modalidade de recrutamento.
Avaliar os profissionais de forma a selecionar aqueles que estiverem mais alinhados com a cultura da BRF, perfil comportamental e aderentes aos requisitos técnicos do cargo.
Orientar as lideranças e BPs sobre o processo de entrevista, suas fases, o que investigar/certificar e como evidenciar que o candidato está aderente àquilo que procuramos.
Apoiar as lideranças e BPs no processo decisório a partir de sua expertise e percepções sobre os candidatos.
Garantir que os candidatos finalistas tenham uma devolutiva sobre o processo, mostrando o agradecimento da BRF pela sua participação.
Fazer registros e controles dos processos seletivos a fim de dar devolutivas para os BPs e Lideranças, bem como gerar informação para indicadores da área.
Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantindo a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade.
Formação Acadêmica
Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
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