Job descriptionO futuro já chegou, e você pode fazer parte dele!Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito.E você pode fazer parte dessa construção!Main responsibilitiesNossa área de gente e gestão tem como objetivo garantir o desenvolvimento e satisfação dos nossos colaboradores. Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras. E você poderá fazer parte como Analista de RH Junior.Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Energia - Teresina PIAUÍ.Atividades que serão desenvolvidas:Realizar e acompanhar o mapeamento junto às diversas áreas da Companhia das necessidades de ações de capacitação e desenvolvimento, de forma a subsidiar a elaboração/utilização do orçamento anual da empresa para este fim;Realizar o levantamento das necessidades de Treinamentos obrigatórios de Segurança;Contatar com as instituições de ensino/órgãos/empresas para cotação/marcação e inscrição das ações de capacitação e desenvolvimento, visitas de benchmarking e demais necessidades identificadas;Planejar e acompanhar a execução da matriz de capacitação em atendimento as demandas oriundas dos PDIs, LND, treinamentos obrigatórios de Segurança e demandas extras;Garantir as avaliações de reação de todos os treinamentos realizados pela Companhia, bem como as avaliações de eficácia dos treinamentos ISO, acompanhar a consolidação dos resultados e repasse para os gestores envolvidos;Atualizar mensalmente os indicadores sob sua responsabilidade;Realizar a gestão do centro de Treinamento, encaminhando demandas aos diversos órgão de suporte da Empresa para garantir seu eficaz funcionamento e a satisfação dos seus clientes;Convocar novos colaboradores para o programa de integração e conduzir todo o programa com os novos colaboradores e multiplicadores;Acompanhamento das auditorias da ISO.Requirements and skillsFormação Superior Completa em Administração, psicologia ou áreas afins.Ter experiência com área de treinamento e desenvolvimento, voltado para os processos de RH.Ter habilidades com pacote office intermediário (Excel, Power Point e B.I).Additional informationPor que se inscrever:Além de fazer parte da construção do futuro e atuar na primeira multisserviços brasileira, também contamos com uma lista atrativa de benefícios pensados em você:Vale Alimentação e/ou refeição;Vale Alimentação Natalino;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Auxílio Funeral;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Auxílio Educacional;PLR - Variável;Previdência Privada;Universidade Saber (Cursos profissionalizantes);Gofluent (Plataforma de idiomas);Nosso Clube (Clube de descontos).
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