Responsabilidades e atribuições:Assegurar o ciclo completo dos processos de recrutamento e seleção sob a sua responsabilidade, mantendo contato direto com as áreas solicitantes. Divulgar vagas e captar currículos em plataformas de atração de candidatos. Realizar alinhamento de perfil com a área solicitante. Efetuar triagem de currículos, bem como agendar e realizar entrevistas por competências. Garantir a aplicação de testes técnicos, de perfil comportamental, dentre outros. Manter a integridade dos dados e as métricas de relatório da área de Talent Acquisition. Competências Técnicas:Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência profissional com recrutamento e seleção para vagas de Tecnologia. Conhecimento e domínio em Excel. Conhecimentos em plataformas de Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Recrutamento e Seleção por Competências. Vivência com a realização de processo seletivo do início ao fim, desde a abertura da vaga até a efetiva contratação. Espanhol fluente será um diferencial. Competências Comportamentais:Proatividade. Boa Comunicação. Organização. Autonomia e Iniciativa. Flexibilidade. Inovação. Formação contínua.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recrutamento e seleção
Empresa:
Desbravador software
Desenvolvimento de software.
Ramo:
Informática/ Tecnologia
(FH)