O que você irá fazer. Estruturar e implementar processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de políticas internas e comunicação organizacional. Implementar e conduzir o levantamento e a análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Implementar ações de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de avaliação de desempenho e planos de carreira. Acompanhar rotinas administrativas de RH, como folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões, garantindo alinhamento com as práticas legais e organizacionais. Promover a integração de novos colaboradores e apoiar gestores em processos de gestão de pessoas. Desenvolver estratégias para engajamento, cultura organizacional e melhoria do clima interno. Requisitos. Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em diferentes subsistemas. Vivência na implementação de processos e políticas de RH. Responsável Eveline Plácido de Oliveira. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: KEEP TALENT Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria (FF)