Requisitos:
* Escolaridade: Superior em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou correlatas.
* Experiência: 2 anos.
* Idioma: Básico.
Conhecimentos:
* Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
* Desejável: Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.
Funções:
* Recrutar e selecionar candidatos.
* Organizar e monitorar a realização da Avaliação de Desempenho, definindo cronograma, redes de avaliação, validando sistema e informações.
* Lançar e conferir informações para cálculo de folha de pagamentos (ESocial).
* Calcular tributos (INSS, IR, FGTS, Contribuição Sindical e etc).
* Calcular rescisões, multa de FGTS, liberação de chave de identificação, seguro desemprego.
* Processar folha de pagamento e gerar remessa bancária.
* Elaborar, revisar e treinar os procedimentos (POP s), formulários e documentos do sistema de gestão de HSE e Recursos Humanos.