Atenção essa é uma ação afirmativa - vaga exclusiva para mulheres!
Nosso cliente é uma empresa nacional de tecnologia, com forte atuação no segmento médico e hospitalar, situada na região da Vila Olímpia, São Paulo, capital.
🎯 Misão do Cargo:
Como Engineer Manager, você será a liderança técnica de uma das squads de desenvolvimento de produto, conduzindo pessoas desenvolvedoras em prol de nossos objetivos estratégicos. Sua missão será garantir que o time tenha as condições necessárias para entregar soluções com qualidade e eficiência, promovendo um ambiente colaborativo e de desenvolvimento profissional.
📌 Principais Responsabilidades:
1. Liderança de Squad: Gerenciar uma squad de desenvolvimento, assegurando boas práticas de engenharia de software e soluções escaláveis.
2. Planejamento e Execução: Facilitar o planejamento, execução e entrega dos projetos, garantindo alinhamento com stakeholders.
3. Desenvolvimento de Time: Promover uma cultura de feedback, crescimento e aprendizado contínuo.
4. Arquitetura e Qualidade: Contribuir para decisões arquiteturais e design de soluções, garantindo alta qualidade técnica.
5. Comunicação Efetiva: Atuar como ponto de contato entre a squad e outras áreas, assegurando clareza e eficiência nos fluxos de trabalho.
6. Recrutamento e Onboarding: Participar ativamente dos processos de seleção e integração de novas pessoas desenvolvedoras.
7. Desenvolvimento de Software: Supervisionar o design, desenvolvimento e implementação de soluções de software, garantindo a qualidade e a eficiência do código.
🔎 Requisitos e Qualificações:
🎓Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
📊Experiência: Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em desenvolvimento de software, experiência prévia em gestão de equipes de engenharia de software, preferencialmente em ambientes ágeis.
🛠 Hard Skills:
- Experiência com Go e JavaScript.
- Conhecimento em arquitetura de sistemas, desenvolvimento de APIs e boas práticas de segurança e escalabilidade.
- Domínio de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e boas práticas de desenvolvimento, como Code Review, CI/CD, testes automatizados e DevOps.
- Habilidade em análise de performance e otimização de aplicações.
- Experiência em bancos de dados relacionais e não relacionais.
💡Soft Skills:
- Liderança e Colaboração: Capacidade de engajar e desenvolver o time.
- Comunicação Transparente: Habilidade para interagir com stakeholders de diferentes áreas.
- Proatividade: Identifica oportunidades de melhoria e propõe soluções inovadoras.
- Visão Sistêmica: Entendimento do impacto das soluções no produto e no negócio.
⭐Diferenciais:
💊 Experiência com saúde digital.
🚀 Familiaridade com ambiente de startups ou healthtechs.