Qualificação: Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência sólida em rotinas de departamento pessoal, relações trabalhistas e processamento de folha de pagamento. Conhecimento técnico: Legislação trabalhista e previdenciária, encargos e impostos, eSocial, admissões e demissões, gestão de expatriados. Diferencial: Experiência com SAP (módulo de folha de pagamento) e troca de folha. Idiomas: Inglês intermediário. Habilidades: Organização, atenção a detalhes, sigilo profissional, capacidade analítica e boa comunicação para suporte a lideranças.Principais Responsabilidades: Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente. Apurar encargos, impostos e demais obrigações trabalhistas. Controlar e manter o registro de frequência dos colaboradores. Atender auditorias e órgãos regulamentadores, fornecendo relatórios e documentações. Realizar admissões e demissões de colaboradores, incluindo expatriados. Processar e contabilizar a folha de pagamento (mensal, 13º, PLR, férias). Orientar lideranças sobre obrigações trabalhistas.Requisitos: Inglês intermediário Conhecimento em folha SAP será um diferencial Experiência com troca de folha de pagamentoModelo de trabalho hibrido : 3 x 2 Localidade: São Leopoldo - RS