Vaga para Supervisor de Recursos Humanos (DHO)
Empresa de grande porte nacional, para trabalhar na região de Araras/SP, modelo 100% presencial. Morar na região de Araras/SP, ou ter disponibilidade de mudança. Contratação CLT. Ótima oportunidade de carreira.
Responsabilidades:
1. Planejar e supervisionar as atividades da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), focando na gestão de pessoas da empresa.
2. Asegurar a implementação de políticas e práticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
3. Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
4. Reestruturar e desenvolver a equipe de desenvolvimento humano.
5. Realizar a gestão de talentos da organização e implementar plano de carreira.
6. Planejar e implementar programas de treinamento e capacitação de acordo com as necessidades da empresa.
7. Monitorar e promover um ambiente de trabalho positivo, realizando pesquisas de clima, programas de engajamento e ações de melhorias.
8. Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho.
9. Trabalhar na construção e promoção da cultura organizacional.
10. Reestruturar e implementar a área e os processos de recrutamento e seleção.
11. Apoiar gestores em seus desafios organizacionais.
12. Planejar, desenhar e implantar soluções de RH aderentes à estratégia do negócio.
13. Elaborar e analisar relatórios da área de DHO.
Qualificações:
1. Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas.
2. Desejável pós-graduação ou MBA como diferenciais.
3. Habilidade em gerir equipes, gerenciar conflitos e manter bom relacionamento com o cliente.
4. Habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos.
5. Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões baseadas em dados.
6. Proatividade: capacidade de antecipar necessidades e tomar a iniciativa para resolver problemas.
7. Empatia: habilidade de compreender e atender às necessidades e preocupações dos colaboradores.
8. Flexibilidade: adaptabilidade a mudanças e novos desafios.
9. Trabalho em equipe: colaborar efetivamente com diferentes departamentos e níveis hierárquicos.
Salário compatível com o mercado. Enviar último salário e pretensão salarial.
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