Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência na gestão de programas de formação de jovens talentos;Conhecimento em processos de Recursos Humanos, incluindo Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento e Seleção;Familiaridade com o sistema ERP SENIOR no módulo T&D será considerado um diferencial;Pacote Office;Disponibilidade para trabalho presencial em Ijuí/RS.Gerenciar os Programas de Formação da empresa, promovendo o desenvolvimento dos jovens talentos;Monitorar a conformidade da companhia com a Lei de Cota de Aprendizes, garantindo o atendimento à legislação vigente;Administrar os cursos de Aprendizagem e Formação Técnica em parceria com o sistema S e outros fornecedores, oferecendo novas turmas conforme os editais;Conduzir processos seletivos para Jovens Aprendizes de acordo com a abertura de vagas, estabelecendo estratégias de atração;Planejar, implementar e gerenciar as Trilhas de Desenvolvimento, acompanhando o progresso dos jovens em conjunto com os líderes;Emitir convocações, listas de presença, avaliações de ocorrências para treinamentos, certificados internos e relatórios de eficácia das capacitações;Realizar os lançamentos de pagamentos para fornecedores parceiros, sempre que necessário;Acompanhar e analisar os indicadores da área, identificando desvios e oportunidades de melhoria nos processos e propondo planos de ação;Apoiar as demais atividades do setor, participando ativamente do planejamento e execução dos programas desenvolvidos por T&D.