E o que você precisa ter?Formação: Ensino Superior em Administração, Psicologia, ou áreas similares. Desejável: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Experiência: Experiência generalista na área. Conhecimentos Específicos: Pacote Office. Excel Intermediário. Administração de Pessoal. DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento). DP ( Departamento Pessoal) Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical. Pesquisa de Clima. Noções de Cargos, Salários e Carreira. Noções de Segurança e Saúde do TrabalhoNo dia a dia você vai:Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de administração de pessoal e coletando assinaturas nos documentos correspondentes.Realizar o processo de homologação de colaboradores desligados.Prestar apoio ao departamento jurídico nas reclamações trabalhistas e atuar como preposto em audiências.Controlar exames periódicos dos colaboradores e lançar em sistemas informatizados.Lançar programações de férias dos colaboradores e enviar recibos ao sistema do cliente.Conferir e lançar faturas de convênios médico e odontológico e enviar para pagamento.Fazer plantão de pré-holerite e coletar assinaturas em documentos de remuneração.Enviar diariamente arquivo de ponto para departamento de administração de pessoal.Fazer entrevistas de absenteísmo, tratar ponto e lançar atestados médicos.Apurar estouro de jornada, gerar relatórios e enviar para análise dos supervisores.Enviar semanalmente banco de horas atualizado para supervisores e gerência.Abrir chamados no sistema para troca de escala, problemas no ponto, entre outros.Organizar eventos como Dia do Pagode, Team Room, etc.Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de DHO e DP.Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento por 30 dias.Extrair e analisar resultados da Remuneração Variável e elaborar planos de ação.Receber e arquivar semanalmente o Diagnóstico Trabalho Operacional.Manter atualizada planilha de controle de ações do processo de DPO.Prestar apoio ao superior em atividades de treinamento.Gerar e enviar faróis relacionados a ciclo de gente e skap para análise.