Prestar suporte nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.Participar do processo de admissão e demissão, organizando documentos e atualizando cadastros de colaboradores.Apoiar no controle de ponto eletrônico.Manter o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas atualizado e organizado.Contribuir no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH.