Realizar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção e entrevistas de candidatos.Apoiar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.Auxiliar na administração de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.Prestar suporte na integração de novos colaboradores.Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, garantindo conformidade com as regulamentações trabalhistas.Requisitos:Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência prévia em RH, preferencialmente em processos seletivos.Conhecimento sólido das leis trabalhistas e práticas de RH.
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