Overview
Somos PepsiCo. Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
Responsibilities
A oportunidade: Garantir o planejamento de transportes (transformando ordens de vendas e de transferência em cargas), associando a contratação com o melhor custo e ocupação possível, com visão na entrega para atingirmos o SLA, com foco no planejamento dos Centros de Distribuição de Vendas.
O seu impacto: O objetivo principal transformar diariamente diversas ordens (pedidos de clientes, pedidos de transferência entre fábricas e centros de distribuição, entre outros), em “cargas de transportes”, com as seguintes características (conflitante entre si):
1. Garantir que o “business” não tenha rupturas (produção, distribuição e vendas), através do planejamento de transportes;
2. Realizar o planejamento no menor custo possível (otimização dos recursos de transportes). Esta atividade é a principal responsável pela definição dos custos da área de transportes;
3. Melhorar o nível de serviço (coletas e entregas no menor prazo possível), respeitando as regras de negócio e parâmetros estabelecidos no ROADNET e o pilar de segurança;
4. Garantir atribuição de placas dos caminhões pelos transportadores, a partir de comunicação clara;
5. Não gerar nenhuma pendência (ordens não planejadas).
Abaixo, as principais atividades deste pilar, realizadas diariamente:
1. Garantir que todas as rotas (multistop) tenham R$/cx homologados junto a transportadora e disponibilizados a empresa de Outsourcing de pagamento e auditação, junto ao time de Suprimentos, inclusão/solicitação de novas rotas;
2. Garantir a captura de todas as ordens de vendas para clientes e transferências entre unidades PepsiCo pela comunicação com o time de WHS;
3. Análise de Pedidos: Analisar os pedidos recebidos, incluindo o número de caixas, os destinos e os prazos de entrega, para entender a carga de trabalho e os requisitos de roteamento;
4. Cadastro e parametrização de clientes com a realização de todo footprint no sistema de roteirização (ROADNET);
5. Realizar planejamento das rotas de entrega a partir do roteamento no ROADNET e ferramentas de logística para planejamento das rotas de entrega mais eficientes, considerando fatores como distância, tempo de viagem, restrições de tráfego e prazos de entrega;
6. Otimização de Rotas: Otimização as rotas para minimizar o tempo e os custos de entrega, agrupando destinos próximos e evitando rotas desnecessariamente longas ou congestionadas;
7. Alocação de Recursos: Alocar recursos, como veículos e motoristas, de forma eficiente para atender à demanda de entrega, garantindo que haja capacidade suficiente para cumprir os prazos de entrega;
8. Definir o correto agrupamento de ordens para a otimização (por região, por negócio, por modal de transporte);
9. Otimizar as “deliveries” (documentos do sistema SAP) garantindo a utilização plena da ferramenta de roteirização;
10. Avaliar a crítica da sugestão de otimização das cargas sugeridas pela ferramenta de roteirização sugestão inicial;
11. Oferecer as mesmas para as transportadoras contratadas e/ou frota própria cadastradas nas rotas otimizadas;
12. Resolver as pendências relacionadas à deliveries / ordens não otimizadas através das tratativas com as interfaces Vendas/Customer Service e Warehouse;
13. Realizar o “Spot Bidding” para as cargas não aceitas pelas transportadoras/frota;
14. Realizar toda a demanda do planejamento de acordo com o orçamento da área versus o planejado no AOP/FCST;
15. Utilizar a metodologia PDCA para reduzir os desvios de fretes e buscar oportunidades em melhorias de serviço On Time, Aderência a Coleta, Ocupação, Recusa, Reprova de Caminhões e No Show;
16. Participar das reuniões de SLA (Service Level Agreement), com as transportadoras terceirizadas, buscando a melhoria na execução do nível de serviço acordado, identificação de oportunidades operacionais internas e tratativas;
17. Planejar e gerenciar as atividades e o desempenho de Distribuição Urbana (TCT ALL IN), garantindo a utilização inteligente dos recursos próprios e contratados para atendimento à distribuição conforme nível de serviço acordado com os clientes internos e externos, considerando o horizonte de curto prazo;
18. Garantir a produtividade de Distribuição Urbana através de projetos LSS e Ver e Agir;
19. Elaborar relatórios de controles e apresentações;
20. Suporte e participação a reuniões táticas.
Principais indicadores de desempenho:
1. Custo de transportes por real/caixa vendida (R$/cx vendida);
2. Custo de transportes por ocupação (máxima ocupação dos equipamentos);
3. % de utilização da frota dedicada/SPOT;
4. On Time Vendas;
5. % de manutenções de rotas (Planejado x realizado);
6. Aderência ao Dock de Coleta;
Qualifications
Quem estamos buscando?
Formação acadêmica:
1. Graduação Completa (Desejável: Engenharia, Administração de Empresas e/ou Logística);
2. MBA/Pós Graduação em Gestão de Negócios ou Logística será diferencial;
Experiência profissional / Habilidades:
1. Experiência extensa em roteirização multistop na ferramenta ROADNET ou correlata;
2. Experiência na parametrização da ferramenta ROADNET ou correlata;
3. Experiência nas rotinas de planejamento e execução de transportes;
4. Experiência na formação de custos de Transportes;
5. Experiência com ferramentas de informação e tecnologia;
6. Experiência com SAP.
Obrigatório experiência com a ferramenta ROADNET.
Residir: Rio de Janeiro/RJ.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
1. Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
2. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
3. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
4. Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral.
5. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
6. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
7. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):
1. Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
2. Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
3. Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
4. Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.
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