Requisitos:Ensino Superior Completo, em Fonoaudiologia, com registro no respectivo Conselho.Experiência: Será um diferencial ter atuação em audiologia ocupacional/saúde do trabalhador, bem como realização de exames auditivos clínicos e/ou ocupacionais e em treinamentos (palestras) relativos à sua área de atuação; desejável vivência em elaboração de programas de conservação auditiva.Requisitos / Competências: Compromisso com resultados.
Foco no cliente.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Boa comunicação.
Motivação para ajudar, autodesenvolvimento.Atividades a serem desempenhadas:Atender e orientar clientes internos, externos e fornecedores.Elaborar relatórios e pareceres técnicos, correspondências, textos e documentos de sua área.Prestar atendimento clínico relacionado aos distúrbios da fala, linguagem e voz.Realizar exames audiométricos.Desenvolver atividades educativas e preventivas na área da saúde e nos projetos multidisciplinares da organização.Orientar e acompanhar os demais profissionais de sua área.Preparar programas e ministrar treinamentos relativos a sua área de atuação e/ou integrados.Participar, como integrante de equipes de trabalho, da elaboração, desenvolvimento, execução e avaliação de planos e projetos de sua área e/ou integrados.Participar da elaboração, execução e acompanhamento do processo de planejamento e orçamento e análise de variáveis, cenários, tendências e resultados.Identificar problemas e propor soluções de melhorias.Controlar o estoque de materiais de sua área.Zelar pela manutenção periódica ou emergencial dos equipamentos de trabalho.Liderar processos de trabalho de sua área de atuação e/ou integrados.Local de Trabalho: SESI Rio Grande e In CompanyHorário de Trabalho: Das 08:00 às 12:00 e 13:00 às 17:48 (2ª a 6ª) (44/220) - Ter flexibilidade de horários e possíveis sábados.Benefícios:Assistência Médica / Medicina em grupo - UNIMED;Assistência Odontológica - SESI/RS pagando apenas quando utilizar;Telemedicina - SESI/RS - com atendimentos médicos, psicológicos e nutricionais 24h por dia 7 dias por semana;Seguro de vida em grupo - Sem desconto ou participações;Para a sua alimentação:Vale alimentação OU vale refeição - R$ 990,00 por mês;Previdência privada - Pensando na saúde financeira oferecemos um plano de previdência exclusivo para nossos empregados;Auxílio-creche - No valor de R$370,00 para filhos até 60 meses, o mais legal: o valor é atualizado anualmente;CRESUL - Cooperativa de economia e crédito mútuo;FUSERGS - Uma fundação para apoio de nossos empregados;PDP - Subsídio financeiro para os empregados com pelo menos 6 meses de sistema FIERGS, apoiando no estudo desde ensino fundamental, passando por ensino técnico, curso de línguas até doutorado;PAE - Programa de apoio que oferece assistência profissional e confidencial para os empregados e dependentes legais, no que diz respeito a questões emocionais, sociais, legais e financeiras.Processo Seletivo: Análise Curricular / Prova Objetiva / Documentação Comprobatória / Entrevista com RH / Entrevista com o Gestor / Exame Médico / Documentos AdmissionaisCNH é eliminatória?
BData de publicação: Portal Candidatos de 13/03/2025 até 16/04/2025Portal Empregados de 13/03/2025 até 16/04/2025PORTUGUÊS: Compreensão e interpretação de textos, significado contextual de palavras e expressões.MATEMÁTICA: Conjuntos Numéricos: propriedades, operações.
Funções, equações e sistemas lineares.
Média aritmética.
Matemática Financeira: juros simples e compostos.
Porcentagem.
Razão e proporção, regra de três simples e composta.
Geometria: unidades de medida, perímetro, área e volume, teoremas de Pitágoras.RACIOCÍNIO LÓGICO: Raciocínio lógico matemático, quantitativo, numérico, analítico e crítico.
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