**Estamos em um momento de grandes desafios, onde buscamos identificar cada vez mais como podemos apoiar o nosso cliente a recuperar o equilíbrio financeiro para conquistar seus sonhos.
** Sendo eficiente e identificando a oferta certa para o momento dele.
Queremos que você seja parte da transformação e impacte a vida de milhões de pessoas com suas ações.
Como **Analista de Cobrança**, você terá a sua disposição um mar de informações para desbravar, com as transcrições, categorizações e demais informações da jornada de nossos clientes (SAS, Python, Hadoop, Lake e Alteryx são exemplos de ferramentas disponíveis para trabalharmos em análises).
**Buscamos prioritariamente pessoas negras (pretas e pardas), pois acreditamos que a diversidade do nosso time é fundamental para construirmos soluções para todos os nossos clientes.
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**Responsabilidades e atribuições**
- Análise de Dados;
- Gestão de Projetos;
- Criação e apresentação executiva;
- Speech Analytics;
- Identificação de causa raiz.
**Requisitos e qualificações** Estamos em busca de uma pessoa que possuam**:
- Conhecimento em Tecnologias: SQL, SAS, Excel, Python, Hadoop, Alteryx
- Sejam movidas pela curiosidade, com sede por aprender e desbravar o novo.
**Informações adicionais**
O Itaú Unibanco é a maior banco privado do Brasil, a maior instituição financeira da América Latina e uma das maiores do mundo.
Nossa marca é apontada pelo 16º ano consecutivo como a mais valiosa do país, segundo o ranking Interbrand, entre outros importantes reconhecimentos.
Presente em **18 países**, buscamos oferecer soluções completas em termos de produtos e serviços por meio de inteligência financeira e um ecossistema de parcerias.
Isso repercute em nossos contínuos esforços em atender plenamente **às necessidades de cada cliente**, desde pessoas físicas e microempresas a organizações de grande porte, e proporcionar a **melhor experiência** tanto digital quanto presencial.
**Nossos valores**:
- Pra gente, ética é inegociável
- A gente trabalha para o cliente
- A gente não sabe tudo
- A gente vai de turma
- A gente quer diversidade
- A gente é movido por resultado
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