Estratégias de RH Alinhadas aos Objetivos Organizacionais
Desenvolva e implemente estratégias de recursos humanos que apoiem os objetivos organizacionais, garantindo o recrutamento e retenção de talentos, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho e uma cultura positiva e inclusiva.
Atribuições:
* PDI (Planejamento de Desenvolvimento Individual)
* Gerenciamento do Turnover
* Desenvolvimento de Pessoas
* Criação e Implementação de Plano de Cargos, Carreira e Salário
* Avaliação de Desempenho
* Gestão de Ferramentas para Recursos Humanos
* Fornecimento de Feedbacks Construtivos