- Graduação completa em Psicologia ou Gestão de RH;- Experiência com desenvolvimento de pessoas;- Acreditar no potencial de desenvolvimento das pessoas;- Apresentar boa comunicação e relacionamento interpessoal;- Perfil dinâmico.Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Humano com um perfil, que goste desafios e que seja apaixonado por pessoas :)- Realizar o processo de acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores, elaborando plano de ação e aplicando feedbacks;- Realizar avaliação de experiência, entrevista de desligamento e avaliação de desempenho;- Realizar o levantamento e planejamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento nas áreas;- Desenvolver e aplicar treinamentos corporativos, com base nas necessidades estratégicas da empresa- Desenvolver, implementar e acompanhar programas/soluções de treinamento educação corporativa e desenvolvimento profissional dos colaboradores, levando em consideração a estratégia da empresa, com o intuito de desenvolver competências e/ou preparar pessoas para assumir novas responsabilidades;- Auxiliar nas ações de comunicação interna e endomarketing, visando promover a melhoria do clima organizacional;- Realizar treinamento de onboarding e ações de acolhimento a novos colaboradores.