Presente em mais de 25 países, a Radix conecta pessoas, oportunidades, projetos e negócios no mundo todo. Nós criamos e transformamos conhecimento em resultados. Com times multidisciplinares e forte atuação em Engenharia, Automação, Desenvolvimento de Software e Produtos, TI Industrial e Consultoria, oferecemos serviços e soluções tecnológicas atendendo os mais variados setores da indústria. Desde a nossa fundação, em 2010, estamos na lista das Melhores Empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro, no Brasil e na América Latina. Aqui, a gente investe em criatividade, diversidade, capacitação e desenvolvimento de carreira. Quando um radixer cresce, nós crescemos também e, juntos, dobramos de tamanho nos últimos dois anos. A rotina da Radix é dinâmica, colaborativa e Everywhere, com profissionais atuando de 23 estados do Brasil, além de Estados Unidos, Europa e Asia. Nosso modelo de trabalho possibilita o equilíbrio para pessoas que estão sempre em movimento, gostam de liberdade e vivem a tecnologia e a inovação sem fronteiras. Somos inquietos, entusiastas da mudança e abraçamos a transformação sem perder os valores que guiam nossa trajetória: relações de longo prazo, foco nas pessoas, ética, agilidade e comprometimento. Vem com a gente se conectar ao seu futuro, #VemSerRadix. /n### Requisitos Necessários1. **Experiência Sólida em Scrum**: - Conhecimento profundo do framework Scrum, incluindo papéis, eventos e artefatos. - Experiência prática como Scrum Master em pelo menos um projeto ágil em ambiente corporativo.2. **Facilitação de Cerimônias Scrum**: - Capacidade de organizar e facilitar todas as cerimônias do Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review e Sprint Retrospective). - Habilidade para assegurar que as cerimônias sejam produtivas e atinjam seus objetivos, promovendo engajamento e eficiência.3. **Gestão de Impedimentos e Resolução de Conflitos**: - Experiência em identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o desempenho da equipe. - Habilidade em mediar conflitos dentro do time, garantindo a colaboração e um ambiente de trabalho saudável.4. **Métricas e Indicadores de Desempenho Ágil**: - Conhecimento em métricas ágeis, como velocity, lead time, cycle time e burn-down/burn-up charts. - Capacidade de interpretar e apresentar essas métricas para melhoria contínua e alinhamento com os stakeholders.5. **Ferramentas de Gestão Ágil**: - Proficiente em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Trello, Confluence, Miro, ou similares, para organização de backlog, acompanhamento de tarefas e sprints. - Conhecimento em personalizar e utilizar essas ferramentas para otimizar a produtividade do time.6. **Entendimento Básico de DevOps e Integração Contínua**: - Conhecimento básico de DevOps e práticas de integração e entrega contínua, promovendo alinhamento entre desenvolvimento e operações. - Capacidade de trabalhar em conjunto com times DevOps para melhorar o fluxo de trabalho.7. **Inglês Avançado**: - Inglês avançado é essencial para leitura de documentação, comunicação com stakeholders internacionais e capacitação contínua na área.8. **Trabalho presencial em Belém com disponibilidade de viagens planejadas**: ### Requisitos Desejáveis1. **Certificações Scrum e Ágil**: - Certificações como Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM I ou superior), ou Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) são altamente valorizadas. - Certificações adicionais em metodologias ágeis, como Kanban ou SAFe, são diferenciais.2. **Experiência com Kanban e Lean**: - Conhecimento e prática em Kanban e Lean, com habilidade para introduzir práticas que melhorem o fluxo de trabalho e reduzam desperdícios.3. **Experiência com Escalabilidade Ágil**: - Familiaridade com frameworks de escalabilidade ágil, como SAFe, LeSS ou Nexus, para apoiar times em estruturas maiores. - Experiência prática em empresas que utilizam múltiplos times ágeis trabalhando em iniciativas complexas.4. **Habilidade em Product Ownership e Gestão de Backlog**: - Experiência ou conhecimento em técnicas de gestão de backlog e priorização de requisitos. - Capacidade de apoiar o Product Owner na definição de épicos e histórias de usuário, além de ajudar na priorização baseada em valor de negócio.5. **Experiência em Transformação Ágil**: - Vivência em processos de transformação ágil em organizações de médio a grande porte, com habilidade para auxiliar na mudança cultural e adoção de novas práticas.6. **Habilidades de Comunicação e Liderança Colaborativa**: - Forte capacidade de comunicação, com habilidade em articular claramente objetivos e práticas do Scrum a diferentes níveis hierárquicos. - Experiência em incentivar uma cultura de transparência, melhoria contínua e autonomia dentro da equipe./n### Requisitos Necessários1. **Experiência Sólida em Scrum**: - Conhecimento profundo do framework Scrum, incluindo papéis, eventos e artefatos. - Experiência prática como Scrum Master em pelo menos um projeto ágil em ambiente corporativo.2. **Facilitação de Cerimônias Scrum**: - Capacidade de organizar e facilitar todas as cerimônias do Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review e Sprint Retrospective). - Habilidade para assegurar que as cerimônias sejam produtivas e atinjam seus objetivos, promovendo engajamento e eficiência.3. **Gestão de Impedimentos e Resolução de Conflitos**: - Experiência em identificar e remover impedimentos que possam prejudicar o desempenho da equipe. - Habilidade em mediar conflitos dentro do time, garantindo a colaboração e um ambiente de trabalho saudável.4. **Métricas e Indicadores de Desempenho Ágil**: - Conhecimento em métricas ágeis, como velocity, lead time, cycle time e burn-down/burn-up charts. - Capacidade de interpretar e apresentar essas métricas para melhoria contínua e alinhamento com os stakeholders.5. **Ferramentas de Gestão Ágil**: - Proficiente em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Trello, Confluence, Miro, ou similares, para organização de backlog, acompanhamento de tarefas e sprints. - Conhecimento em personalizar e utilizar essas ferramentas para otimizar a produtividade do time.6. **Entendimento Básico de DevOps e Integração Contínua**: - Conhecimento básico de DevOps e práticas de integração e entrega contínua, promovendo alinhamento entre desenvolvimento e operações. - Capacidade de trabalhar em conjunto com times DevOps para melhorar o fluxo de trabalho.7. **Inglês Avançado**: - Inglês avançado é essencial para leitura de documentação, comunicação com stakeholders internacionais e capacitação contínua na área.8. **Trabalho presencial em Belém com disponibilidade de viagens planejadas**: ### Requisitos Desejáveis1. **Certificações Scrum e Ágil**: - Certificações como Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM I ou superior), ou Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) são altamente valorizadas. - Certificações adicionais em metodologias ágeis, como Kanban ou SAFe, são diferenciais.2. **Experiência com Kanban e Lean**: - Conhecimento e prática em Kanban e Lean, com habilidade para introduzir práticas que melhorem o fluxo de trabalho e reduzam desperdícios.3. **Experiência com Escalabilidade Ágil**: - Familiaridade com frameworks de escalabilidade ágil, como SAFe, LeSS ou Nexus, para apoiar times em estruturas maiores. - Experiência prática em empresas que utilizam múltiplos times ágeis trabalhando em iniciativas complexas.4. **Habilidade em Product Ownership e Gestão de Backlog**: - Experiência ou conhecimento em técnicas de gestão de backlog e priorização de requisitos. - Capacidade de apoiar o Product Owner na definição de épicos e histórias de usuário, além de ajudar na priorização baseada em valor de negócio.5. **Experiência em Transformação Ágil**: - Vivência em processos de transformação ágil em organizações de médio a grande porte, com habilidade para auxiliar na mudança cultural e adoção de novas práticas.6. **Habilidades de Comunicação e Liderança Colaborativa**: - Forte capacidade de comunicação, com habilidade em articular claramente objetivos e práticas do Scrum a diferentes níveis hierárquicos. - Experiência em incentivar uma cultura de transparência, melhoria contínua e autonomia dentro da equipe.