Responsável pelo processo de seleção e recrutamento de pessoal para todos os setoresda empresa;
- Responsável pela admissão de novos colaboradores;
- Responsável pela demissão dos colaboradores que se fizer necessário;
- Manter atualizada as fichas funcionais de cada colaborador da empresa;
- Prepara documentação de homologação de rescisão de trabalho do colaborador;
- Homologa as rescisões de trabalho no sindicato da categoria;
- Acompanha audiências trabalhistas, fornecendo dados à Assessoria Jurídica daempresa;
- Prepara folha de pagamento mensal, contracheques, e encaminha ao setorfinanceiro para pagamento;
- Mantem cadastro de colaboradores atualizado para efeitos de fiscalização;
- Emissão de cartão de ponto;
- Elabora comunicados às unidades da empresa e demais setores;
- Encaminha documentos da empresa a empresa de contabilidade;
- Solicita pagamento de impostos relacionados ao quadro de funcionários ao setorfinanceiro;
- Elabora programa anual de capacitação;
- Mantem cronograma de capacitação atualizada;
- Solicita e ou realiza treinamentos e capacitações para os colaboradores quandonecessário;
- Realiza pesquisa de clima organizacional interno como colaboradoresperiodicamente;
- Realiza avaliação de desempenho de colaboradores da empresa;
- Prepara cronograma de férias dos colaboradores da empresa;
- Requerer que os requisitos do sistema de gestão Antissuborno sejam aplicados ecumpridos em sua área.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Data de início prevista: 07/02/2025