O objetivo do "Ability Hiring Event" é construir uma abordagem de contratação inclusiva que reconheça e abrace as habilidades de candidatos e candidatas com todas as deficiências.
A Organização Mundial da Saúde define deficiência como surgindo da interação entre a condição de saúde ou deficiência de uma pessoa e a multiplicidade de fatores influenciadores em seu ambiente.
As condições de saúde associadas à deficiência podem ser, mas não se limitam a: aquelas que são visíveis ou invisíveis; temporárias ou de longo prazo; estáticas, episódicas ou degenerativas; dolorosas ou inconsequentes.
Se você se identifica como uma pessoa com deficiência, é incentivado a se inscrever neste programa.Visão Geral:Sua missão será simples: ajudar nossas clientes a fazerem mais com a tecnologia.
Não importa o seu nível de experiência; o que valorizamos é a sua vontade de aprender e crescer.
Juntos, vamos desenvolver soluções inovadoras usando a nuvem e a inteligência artificial da Microsoft, para resolver desafios reais enfrentados por pessoas ao redor do mundo.Nossa equipe é diversas, comprometida em criar um ambiente onde você pode ser você mesmo e compartilhar suas ideias.
Estamos na linha de frente da inovação, trabalhando para transformar a digitalização e a inteligência artificial em algo tangível e benéfico para todos.Aqui, cada pessoa importa.
Ao se juntar a nós, você fará parte de algo maior, colaborando em projetos que têm um impacto real na vida de bilhões de pessoas.
Procuramos por quem tem paixão em fazer a diferença, oferecendo soluções de qualidade que vão além das expectativas das nossas clientes.Acreditamos no poder do coletivo, na inovação para empoderar outros e na colaboração para alcançar objetivos em comum.
Todos os dias, trabalhamos baseados em respeito, integridade e responsabilidade, construindo um lugar onde todos têm a chance de prosperar.
A missão da Microsoft é capacitar cada pessoa e organização no planeta a conquistar mais.Responsabilidades:Fornecer suporte de TI para estações de trabalho de acesso seguro (SAWs), laptops, servidores, bem como salas de conferência de áudio/visual (A/V).Manter o inventário de dispositivos sobressalentes para os sites e garantir que as últimas atualizações e sistemas operacionais (OS) estejam instalados nos dispositivos.Configurar equipamentos de computador para novos contratados.Garantir que os dispositivos SAW estejam em um estado "saudável", atendendo ao padrão de conformidade de Segurança.Receber informações confidenciais para realizar alterações nas configurações do BIOS.Gerenciar o inventário de SAWs, incluindo pedidos, recebimento, atribuição/reatribuição e descomissionamento de dispositivos.Fornecer orientação aos usuários para questões comuns de reparo de SAWs e escalar problemas enfrentados pelos usuários.Executar Return Merchandise Authorization (RMA) para SAWs danificados nos primeiros 30 dias após o recebimento.As responsabilidades incluem realizar ciclos de energia, trocar componentes falhos, manusear mídia de armazenamento e realizar solução de problemas quando necessário.Qualificações:Qualificações necessárias:Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.+ 2 anos de experiência em Suporte de TI ou área relacionada.Essa é uma posição afirmativa para Pessoas com Deficiência.Comunicar-se bem e gostar de trabalhar em equipe.Fluência em Português e Inglês.Disponibilidade para trabalhar 100% onsite em Campinas.Qualificações desejáveis:Adapta-se bem a mudanças e está sempre motivado(a) para aprender algo novo.Quem talvez já conheça um pouco sobre produtos e soluções da Microsoft e/ou do ecossistema de parceiros da Microsoft (mas se não conhece, tudo bem, a gente te ajuda nessa).Quem tem muita vontade de aprender e não se incomoda de enfrentar novos desafios em áreas relacionadas à tecnologia.Microsoft is an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.
If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form.
#J-18808-Ljbffr