Estamos buscando novos talentos para atuar como Auxiliar de Gestão de Pessoas e Cultura!
Se você tem interesse em atuar com gestão de processos e processos de negócio e fazer parte de uma empresa que tem como Valores:
- Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;
- Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;
- Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;
- Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;
- Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;
- Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.
Faça sua inscrição o link ao final da página!
A Werecruiter é uma agencia de recrutamento e seleção com tecnologias embarcadas, unindo o trabalho humanizado com um sistemas de gestão e algoritmos para validação técnica, comportamental e cultural.
Como Auxiliar de Gestão de Pessoas e Cultura, você atuará diretamente na gestão dos processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento dos requisitos, critérios de avaliação até o acompanhamento do processo de contratação e posterior avaliação de desempenho.
**Responsabilidades e atribuições**
- Avaliar necessidades dos clientes
- Efetuar levantamento de requisitos de vagas
- Acompanhar o andamento dos processos
- Atualizar as informações dos indicadores de desempenho dos processos
- Atuar nos follow-ups dos processos utilizando os sistemas, tecnologias e metodologias da Werecruiter
**Requisitos e qualificações**
- Formação concluída ou em andamento em administração, comunicação social ou tecnólogo.
- Conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Organização e Orientação a processos;
- Orientação por resultados e alcance de metas;
- Excelente comunicação;
- Proatividade e curiosidade;
- Atitude e responsabilidade.
**Informações adicionais**
**Conectamos soluções para contratar, reter e inspirar as pessoas**:
A Werecruiter é especializada em aquisição e retenção de talentos e atua com a missão de construir equipes de alta performance: motivadas, engajadas e alinhadas com a cultura da empresa.
- Contamos com recrutadores especializados com networking abrangente;
- Utilizamos algoritmos para avaliar a aderência das pessoas à cultura da empresa;
- Estruturamos e gerenciamos o processo de aquisição de talentos de ponta a ponta;
- Utilizamos tecnologias e sistemas de parceiros para aumentar a agilidade e excelência dos trabalhos.