En Stefanini LATAM nos encontramos en la búsqueda de un Account Manager para el área de Ciberseguridad!
Será encargado de gestionar los servicios de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad en relación con la gestión de facturación y cuidado financiero, y la gestión de los profesionales de los servicios en cuanto al proceso de búsqueda, asignación y administración de novedades.
Su rol es fundamental en el acompañamiento de clientes que necesitan asegurar que cuentan con los profesionales adecuados para responder a amenazas cibernéticas y cumplir con sus objetivos de seguridad.
Responsabilidades
1. Gestión del talento en ciberseguridad
o Coordinar la contratación y asignación de personal en proyectos de Outsourcing / Staffing de ciberseguridad.
o Identificar brechas de habilidades y proponer estrategias de formación o contratación.
o Trabajar con equipos técnicos y de People and Performance para definir perfiles y requisitos.
2. Planificación y asignación de recursos
o Asegurar que los equipos de ciberseguridad tengan los recursos adecuados para cumplir con sus tareas.
o Gestionar la rotación del personal en diferentes proyectos según necesidades junto con el P&P Business Partner de la práctica.
o Monitorear la disponibilidad de talento y optimizar su asignación en los servicios a su cargo.
3. Soporte en procesos de reclutamiento
o Colaborar en la selección de candidatos gestionando la validación técnica.
o Asegurar que los nuevos empleados cumplan con los requisitos técnicos y académicos.
4. Cumplimiento normativo y procesos internos
o Asegurar que las contrataciones cumplan con regulaciones de seguridad y normativas de la industria (ISO 27001, NIST, GDPR, etc.).
o Gestionar documentación y requisitos administrativos de los empleados.
o Certificaciones deseables: ITIL, SHRM, SCRUM Master, certificaciones en ciberseguridad (opcional).
o Conocimientos: 3+ años en gestión de personal en áreas de tecnología o ciberseguridad.
o Conocimientos en ciberseguridad y roles técnicos en el sector.
Aptitudes comportamentales:
* Gestión de talento y planificación estratégica de recursos.
* Habilidades de comunicación y negociación.
* Capacidad de análisis para la toma de decisiones en asignación de personal.
Modalidad: Híbrido 2/3 veces presencial
Beneficios:
* Convenios con universidades, escuelas de idiomas y entidades deportivas.
* Descuentos en empresas de turismo, telefonía móvil y alimentación.
* Mentorías personalizadas con CEO’s, gerentes, líderes, etc.
* Acceso a la plataforma de e-learning con disponibilidad de cursos y capacitaciones 100% bonificadas.
¡Únete a nuestro equipo y protege el futuro de nuestra organización!
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