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Informações da Vaga
Descrição
Estamos em busca de um(a) Gerente Executivo(a) de Projetos para liderar a área de Atração e Seleção de Pessoas para nossa agência especializada em soluções de trabalho temporário e vagas efetivas. O profissional será responsável por gerenciar projetos de recrutamento e seleção em larga escala, com um volume médio de 1.000 vagas por mês, garantindo a entrega de resultados dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos. Este cargo exige uma combinação de habilidades analíticas, estratégicas e operacionais, com foco em planejamento, execução e liderança de equipes. O(a) gerente será o ponto focal na condução de processos, na otimização de fluxos de trabalho e no alinhamento das estratégias de atração de talentos com as necessidades dos clientes, assegurando o cumprimento das metas de fechamento de vagas.
Responsabilidades
1. Planejar e coordenar projetos de recrutamento e seleção para atender a demandas de alto volume (média de 1.000 vagas/mês).
2. Analisar dados e métricas de desempenho para identificar gargalos, propor melhorias e garantir a eficiência dos processos.
3. Desenvolver estratégias de atração de candidatos, utilizando canais diversos (plataformas digitais, redes sociais, parcerias, etc.).
4. Liderar, treinar e motivar a equipe de recrutadores e analistas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.
5. Monitorar o progresso das metas de preenchimento de vagas, ajustando prioridades e recursos conforme necessário.
6. Garantir a qualidade das contratações, alinhando os perfis selecionados às expectativas dos clientes.
7. Gerenciar o relacionamento com stakeholders internos e externos, incluindo clientes e fornecedores.
8. Elaborar relatórios executivos com indicadores de performance (KPIs) para a diretoria e clientes.
Forma de Contratação
Gp trabalho temporário
Área de Atuação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr