Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados: R&S, Ações de Endomarketing, Acompanhamento e Desenvolvimento, Admissões e Treinamentos de novos colaboradores. Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e on-line, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais. Ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.
Admissão e integração de funcionários: Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos.
Administração de pessoal: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento.
Atendimento e suporte aos clientes internos: Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis.
REQUISITOS NECESSÁRIOS
Escolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicologia, Administração, Tecnólogo entre outros.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Informática: Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Seleção.
Informações Complementares: Disponibilidade de Viagens constantes.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Assistente de Recursos Humanos
Empresa
Dolp Engenharia - Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Ramo
Construção Civil / Engenharia Civil
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