A área de atuação de business partner será voltada para as áreas de operações e qualidade.
O papel da HRBP faz a gestão da agenda de pessoas para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional e cultura de desempenho. A função constrói e entrega o plano de talentos para as áreas parceiras, com projetos de pessoas que impulsionam e contribuem com o desempenho do negócio.
Responsabilidades e atribuições
* Alinhamento estratégico: Compreender profundamente os objetivos e metas das áreas de negócio, colaborando para o desenvolvimento de estratégias de RH que impulsionem o sucesso dos projetos e da empresa como um todo;
* Consultoria e suporte: Fornecer suporte consultivo aos gestores e líderes, auxiliando-os na gestão de suas equipes, no desenvolvimento de talentos, na resolução de conflitos e no planejamento de recursos humanos;
* Gestão de desempenho: Colaborar na definição de metas e indicadores de desempenho, acompanhando e avaliando o progresso dos colaboradores, promovendo feedbacks construtivos e avaliações de desempenho;
* Análise de dados: Utilizar dados e métricas para embasar decisões estratégicas de RH e apresentar relatórios periódicos sobre os principais indicadores;
* Intermediar os temas sindicais envolvendo as áreas de negócio, garantindo nossa cogestão com as entidades sindicais.
Requisitos e qualificações
* Graduação Completa - Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
* Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou Negócios;
* Inglês intermediário;
* Vasto conhecimento em relações trabalhistas (cenário sindical);
* Experiência em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura, gestão de talentos e gerenciamento de mudanças e projetos;
* Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos, orientar e apoiar líderes na gestão de pessoas, alinhar demandas e resultados para propor soluções, conduzir comitês e fóruns de RH e escuta de times.
Informações adicionais
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Benefícios:
* Compra de veículo com desconto;
* Gympass;
* Estacionamento no local - gratuito;
* Ônibus fretado;
* PPR anual;
* Refeitório no local;
* Vale Alimentação;
* Plano de Saúde;
* Previdência Privada;
* Plano Pecúlio;
* Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional.
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