Sobre a vaga:
Gestão de Equipe e Metas: Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento.
Recrutamento, Seleção e Integração: Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais.
Desempenho e Desenvolvimento: Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho.
Conformidade e Relações Trabalhistas: Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações.
Documentação e Processos Internos: Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell.
Ambiente Organizacional e Clima: Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual.
Benefícios, Salários e Incentivos: Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos.
Segurança do Trabalho: Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras.
Indicadores e Apresentações: Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias.
Planejamento e Endomarketing: Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento.
Requisitos:
* Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Habilidade com pacote office intermediário.
* Experiência em posições de liderança em RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes.
* Experiência em programas de desenvolvimento organizacional.
* Capacidade de análise de dados e métricas de RH.
* Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos.
* Domínio de ferramentas de gestão de desempenho.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Resultados esperados:
* Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos.
* Melhoria contínua do clima organizacional.
* Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento.
* Recrutamento e seleção de alta performance.
* Desenvolvimento de lideranças e sucessão.
* Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa.
* Gestão de desempenho e feedback contínuo.
* Implantação de políticas de diversidade e inclusão.
* Gestão de benefícios e remuneração competitiva.
* Apoio à transformação digital e inovação na área de RH.
Sobre a empresa do nosso cliente:
Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa de contabilidade dedicada a oferecer soluções financeiras personalizadas e eficientes para pequenas e médias empresas, com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Gerente de RH/DHO para um de nossos clientes, uma empresa do segmento de distribuição de materiais de construção civil que mais cresce em toda Santa Catarina.
Descrição da oportunidade:
Área da vaga: Administração, Recursos Humanos, Psicologia : Benefícios e Salários, Clima organizacional, Conformidade Trabalhista, DHO, Desempenho e Desenvolvimento, Gestão de Equipes, Gestão de Pessoas, Indicadores Estratégicos, Planejamento Estratégico, Recrutamento e seleção, Recursos Humanos
Nível da vaga: Gerente
Seu contrato será: PJ
Exclusiva PCD: Não
Onde você vai trabalhar: Santa Luzia, Tijucas – SC
Seus horários: Segunda a sexta-feira: 08h00 às 12h00 – 13h12 até 18h00.
Benefícios:
Treinamentos e workshops (internos);
Salário: A combinar
Requisitos e qualificações:
Nível de escolaridade: Pós graduação / Completo
Cursos de: Direito e Relações Trabalhistas, Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento Organizacional
Conhecimentos em informática: Pacote Office Intermediário
Mobilidade: Trabalhar presencialmente.
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