Sobre a posição Estamos em busca de um Analista de RH para fortalecer nossa equipe e atuar de forma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Recrutamento & Seleção (R&S). Essa pessoa será responsável por garantir um time alinhado com nossa cultura e valores com boas práticas de gestão de pessoas, além de implementar ações para o acompanhamento, crescimento e engajamento dos colaboradores. Responsabilidades Atuar em projetos de cultura organizacional e Clima.Conduzir processos de Avaliação de Desempenho e performance.Identificar, propor e acompanhar os Plano de Desenvolvimento de Talentos e ações que incentivem e facilitem o protagonismo de carreira.Propor soluções e melhorias para os Programas de Treinamento e Desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências.Facilitar workshop, treinamentos e facilitação de grupos e liderança.Gerir processos de onboarding e offboarding.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.Criar e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais e metodologias de seleção, assim como acompanhamento dos indicadores da área. Requisitos Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente para vagas de diferentes níveis.Experiência prévia com gestão de programas em DHO (diagnóstico, desenvolvimento, condução, acompanhamento e mensuração com base em dados).Experiência em desenvolvimento de processos de cultura e clima. Experiência anterior em RH em empresas de rápido crescimento ou startups.