Processar a folha de pagamento, incluindo o cálculo de impostos, contribuições e deduções; Controlar o registro de ponto dos colaboradores; Gerir os benefícios corporativos; Manter atualizado o cadastro dos colaboradores; Acompanhar as alterações da legislação trabalhista; Realizar homologações de rescisão de contrato; Convocar os colaboradores para assinar os documentos no departamento pessoal; Participar dos processos de admissão e demissão dos colaboradores; Divulgação de informativos na empresa; Agendamento de exames, admissionais, demissionais, periódicos, mudança de fução etc.. Atender colaboradores em casos de dúvidas;