Job descriptionBuscamos um(a) engenheiro(a) para atuar na área de Inovação e Digitalização da Unidade Comercial Brasil.A área é responsável por gerenciar e desenvolver todos os serviços do portfólio Scania que são oferecidos ao cliente final nas Concessionárias, através de modelos de negócio, processos e sistemas para atingir os objetivos comerciais da empresa, bem como liderando e desenvolvendo o suporte, agregando valor aos nossos clientes e contribuindo para o crescimento rentável da Scania.Main responsibilitiesRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Monitorar a aderência dos serviços conectados da Scania no Brasil, acompanhando a implementação de novas funcionalidades, visando aumentar o desempenho e gestão de nossos clientes em suas operações.Prestar suporte à rede de concessionárias para assuntos relacionados a serviços conectados e serviços aos motoristas, através de workshops com vendedores, master drives e/ou clientes para geração de argumentos de vendas de nossas soluções.Guiar as áreas de desenvolvimento no portal My Scania, para potencializar a entrega de valor aos nossos clientes, demandando da equipe global soluções mais adequadas às necessidades dos clientes brasileiros.Criar e propor soluções de digitalização para clientes com base em dados de conectividade dos veículos, utilizando ferramentas de dados, análise e aplicativos.Requirements and skillsREQUISITOS :Superior completo em Engenharia Elétrica/Automação/Automotiva/Mecânica e afins.Inglês avançado - conversação e escrita.Pacote office – nível avançado.Conhecimento em BI e gestão de projetos.Skills: Relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos.Additional informationNOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, com testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, seguidas da entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar, mas o nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.BENEFÍCIOS:Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube; atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.Saúde e bem-estar: Convênio médico e odontológico; ambulatório interno; programa guardiões da saúde.Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês.Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.Seu futuro: Programa meu amanhã; atendimento para aposentadoria; seguro de vida.Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen.VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIANa Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Valorizamos cada colaborador e apostamos na colaboração e confiança mútua.Nossos valores: Cliente em Primeiro Lugar; Respeito; Espírito de Equipe; Responsabilidade; Eliminação de Desperdício.
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