Job description
Como é a área:
* Prover treinamentos teóricos e práticos de manutenção de aeronaves à clientes, contemplando os sistemas aviônicos, elétricos, mecânicos e grupo motopropulsor em cenários de entrada em serviços ou treinamentos recorrentes; atendendo exigências de certificações, part 147 de autoridades aeronáuticas.
Como será o seu dia a dia:
* Foco em treinamentos teóricos e práticos de manutenção da Aviação de Defesa e Comercial - sistemas eletro aviônicos.
* Elaborar, revisar e atualizar materiais de treinamentos (documentos de treinamento - CAF / TNA / Syllabus, dispositivos de treinamentos e materiais didáticos) atendendo requisitos part 147 de diferentes autoridades aeronáuticas: EASA, CASA, TCCA.
* Elaborar questões de avaliação, atendendo exigências de requisitos part 147.
* Ministrar treinamentos (teóricos e práticos) em inglês.
Para este desafio, você precisa ter:
* Ensino Técnico e/ou Superior completo em cursos de Elétrica, Eletrônica e/ou Mecatrônica.
* Inglês avançado para leitura, escrita e conversação.
* Experiência em ministrar treinamentos teóricos e práticos de manutenção de aeronaves.
* Experiência no ambiente de manutenção de aeronaves (linha e hangar).
* Conhecimento de bibliografia técnica de diferentes manuais técnicos de manutenção de aeronaves.
* Nível intermediário em Pacote Office.
* Experiência na elaboração de material e documentação de treinamento técnico.
* Experiência na elaboração de questões de avaliações.
* Disponibilidade para viagens (nacionais/internacionais).
Você se destaca se tiver:
* Inglês fluente para leitura, escrita e conversação.
* Técnico de Manutenção de Aeronaves (CHT – células, Grupo motopropulsor ou aviônicos).
* Conhecimento teórico e/ou vivência em reparos estruturais de aeronaves.
Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios:
* Seguro de Vida.
* Convênio Médico.
* Convênio Odontológico.
* Benefício Vacina.
* Benefício Farmácia.
* Gympass.
* Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto).
* Refeitório na empresa.
* Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto).
* PLR (Participação de Lucros e Resultados).
* Previdência Privada.
* Cooperativa.
* EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento).
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