Colaborador responsável por analisar e executar atividades de rotina do departamento pessoal, visando cumprir legislação e atender funcionários dentro das normas da empresa.
Atividades:
* Participar de reuniões setoriais da equipe;
* Conscientizar o cliente sobre a importância da entrega dos documentos no prazo nos primeiros três meses do contrato;
* Realizar processo de conferência dos documentos dos clientes;
* Solicitar documentações pendentes para a realização dos trabalhos aos clientes;
* Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes;
* Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos;
* Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.);
* Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias;
* Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes;
* Enviar para o controle do vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho;
* Comunicar ao Supervisor ou Coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços;
* Participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los;
* Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema;
* Participar de fiscalização no MTE, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário;
* Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente;
* Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.
É fundamental uma boa comunicação e habilidade para resolver problemas e encontrar soluções adequadas.