Profissional será responsável por implementar o RH em uma empresa de engenharia em expansão.
Planejar e estruturar todas as atividades da área de recursos humanos.
Desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Garantir a aplicação dos planos de cargos e salários estabelecidos pela empresa terceirizada e aprovados pela direção.
Elaborar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando sua aplicação.
Atuar na gestão de indicadores e na criação de relatórios gerenciais.
Garantir a conformidade com normas trabalhistas e políticas internas da empresa.
Desenvolver ações voltadas para a melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.