JOB DESCRIPTION
Buscamos Analista de Administração de Pessoal JR, que irá atuar com atendimento as Unidades de Produção, cálculos de férias e rescisões, controle e processamento da folha de pagamento. Apoio a manutenção e fechamento do ponto, assim como nos processos de aberturas de conta salário. Atendimento e preparo de documentos para auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos públicos. Venha crescer com a gente!!
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Processar mensalmente a folha de pagamento, importando os dados do ponto eletrônico, realizando os lançamentos manuais de pagamentos e descontos, programando o pagamento e esclarecendo as unidades quanto a eventuais dúvidas que possam surgir;
2. Controlar os processos de férias dos colaboradores, apoiando as unidades quanto ao vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação vigente, lançando no sistema os períodos de gozo, efetuando os cálculos, programando o pagamento e esclarecendo as unidades quanto aos valores pagos e datas de saída e retorno quando questionado;
3. Realizar diariamente o controle de rescisões conforme demanda das unidades, lançando as informações no sistema, efetuando os cálculos, programando o pagamento e apurando a guia de FGTS quando devido;
4. Manter o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, ausências médicas ou legais, etc., garantindo a importação com o sistema da folha de pagamento;
5. Atender as unidades e colaboradores, orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, cláusulas sindicais, acordos coletivos de trabalho, políticas e procedimentos internos, etc., visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas;
6. Manter-se atualizado quanto às alterações na legislação trabalhista e previdenciária vigentes, que possam afetar a rotina de trabalho e políticas e procedimentos internos da empresa através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias, etc.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
7. Formação completa ou em andamento nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, ou áreas afins;
8. Domínio em Outlook, Word, Power Point e Excel em nível intermediário;
9. Experiência em Rotinas de administração de pessoal, Legislação trabalhista;
10. Vivência com Sistema Senior da folha de pagamento e ponto (será um diferencial).
ADDITIONAL INFORMATION
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
11. Assistência médica;
12. Dr. Alper (App de consultas online);
13. Plano odontológico;
14. SLC Prev (Previdência Privada da SLC Agrícola);
15. Gympass;
16. Vale Alimentação ou Refeição;
17. Auxílio Educação e Idioma;
18. Programa de Participação nos Resultados (PPR);
19. Seguro de Vida em Grupo;
20. Desconto de medicamentos (App Funcional Card);
21. Licença Maternidade e Paternidade estendida;
22. Ginástica laboral, grupo de corrida, entre outros.
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!