Elaborar contratos de trabalho.
Coletar e organizar documentação necessária para admissão.
Gerenciar o controle de ponto dos funcionários.
Calcular horas trabalhadas e efetuar lançamentos de horas extras, faltas e atrasos.
Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e descontos.
Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e trabalhistas.
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
Atender às demandas dos funcionários relacionadas a benefícios.
Controlar o período de férias dos colaboradores.
Registrar e controlar licenças médicas e afastamentos.
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista.
Garantir a aplicação correta da CCT Manter registros atualizados sobre dados pessoais e profissionais dos funcionários.
Conduzir processos de rescisão contratual quando necessário.
Calcular verbas rescisórias.
Assegurar que todas as práticas do departamento pessoal estejam em conformidade com a legislação vigente.
Cargo: ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL JR Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Vale Refeição Vale Transporte Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Requisitos: Experiências e qualificações: Graduação cursando ou completa em Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis Experiência comprovada na função Vale Refeição Vale Transporte Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica