Job description Desde 1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?Chegou seu momento, venha ser #IN !Main responsibilities No dia a dia você vai:Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de administração de pessoal e coletando assinaturas nos documentos correspondentes.Realizar o processo de homologação de colaboradores desligados.Prestar apoio ao departamento jurídico nas reclamações trabalhistas e atuar como preposto em audiências.Controlar exames periódicos dos colaboradores e lançar em sistemas informatizados.Lançar programações de férias dos colaboradores e enviar recibos ao sistema do cliente.Conferir e lançar faturas de convênios médico e odontológico e enviar para pagamento.Fazer plantão de pré-holerite e coletar assinaturas em documentos de remuneração.Enviar diariamente arquivo de ponto para departamento de administração de pessoal.Fazer entrevistas de absenteísmo, tratar ponto e lançar atestados médicos.Apurar estouro de jornada, gerar relatórios e enviar para análise dos supervisores.Enviar semanalmente banco de horas atualizado para supervisores e gerência.Abrir chamados no sistema para troca de escala, problemas no ponto, entre outros.Organizar eventos como Dia do Pagode, Team Room, etc.Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de DHO e DP.Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento por 30 dias.Extrair e analisar resultados da Remuneração Variável e elaborar planos de ação.Receber e arquivar semanalmente o Diagnóstico Trabalho Operacional.Manter atualizada planilha de controle de ações do processo de DPO.Prestar apoio ao superior em atividades de treinamento.Gerar e enviar faróis relacionados a ciclo de gente e skap para análise.Requirements and skills E o que você precisa ter?Formação: Ensino Superior em Administração, Psicologia, ou áreas similares.Desejável: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.Experiência: Experiência generalista na área.Conhecimentos Específicos:️ Pacote Office.Excel Intermediário.Administração de Pessoal.DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento).DP (Departamento Pessoal)️Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical.️Pesquisa de Clima.Noções de Cargos, Salários e Carreira.️Noções de Segurança e Saúde do TrabalhoAdditional information Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:️Vale Alimentação️Vale Refeição / CestaPlano de SaúdePlano Odontológico️Seguro de VidaVale Transporte️️GympassDescontos em FarmáciasDescontos em Universidades#J-18808-Ljbffr