Resumo do Cargo (50 palavras):
Servidor de Recursos Humanos responsável por realizar a triagem de currículos, agendar e conduzir entrevistas, analisar perfis culturais, fornecer suporte no processo de recrutamento, gerenciar banco de currículos e prestar apoio administrativo e em programas de onboarding.
Descrição do Cargo:
Atividades Principais:
* Triagem de Currículos: Verificar os dados dos candidatos e selecionar aqueles que se encaixam nas vagas disponíveis.
* Agendamento e Condução de Entrevistas: Agendar e coordenar as entrevistas com os candidatos selecionados.
* Análise de Perfil e Fit Cultural: Avaliar o perfil cultural dos candidatos e verificar se eles se ajustam ao ambiente da empresa.
* Suporte no Processo de Recrutamento: Fornecer suporte ao setor de recursos humanos durante todo o processo de recrutamento.
* Gestão de Banco de Currículos: Gerenciar o banco de currículos da empresa e manter atualizados os dados dos candidatos.
* Apoio Administrativo: Preparar documentos, realizar tarefas burocráticas e prestar apoio aos departamentos necessários.
* Apoio em Programas de Onboarding: Ajudar na integração de novos funcionários à equipe.
Requisitos do Cargo:
* Formação Acadêmica:
o Ensino Médio Completo (obrigatório).
o Ensino Superior Completo ou em Andamento.