Descrição e AtividadesApoio na condução de processos seletivos para os clientes do IEL, auxiliando nas etapas de triagem de currículos, convocação e organização das entrevistas;Suporte na realização de entrevistas individuais e coletivas, auxiliando na aplicação de técnicas de recrutamento e seleção;Apoio no planejamento e execução de dinâmicas de grupo e atividades específicas, com foco em identificar o perfil adequado para cada vaga;Aplicação e análise preliminar de avaliações on-line, com apoio na interpretação dos resultados;Colaboração na criação de estratégias para a captação de candidatos, contribuindo para o aumento da visibilidade das vagas;Auxílio na elaboração de relatórios e feedbacks para candidatos e clientes sobre os resultados dos processos seletivos;Suporte nas atividades administrativas relacionadas à área de recrutamento e seleção, garantindo a organização e o bom andamento dos processos.RequisitosEnsino Superior cursando em Administração, Psicologia(preferencialmente a partir do 4º período) e Gestão em RH;Desejável conhecimento intermediário no Pacote Office;Conhecimento em ATSserá considerado um diferencial.
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