RSG BrasilLocal: São PauloCliente: Estratégia e design Cargo: Gerente de RHResponsabilidades:Mapeamento das necessidades de RH frente aos desafios e objetivos de cada unidade do grupo.Avaliar a atratividade do plano de carreira, práticas salariais e pacote de benefícios, frente ao mercado.Recrutamento e seleção: identificar, atrair e contratar talentos adequados aos cargos disponíveis. Gerenciar parceiros especializados na tarefa.Desenvolvimento e treinamento da equipe: avaliar os treinamentos disponíveis atualmente frente às necessidades. Fazer o planejamento e implementação de programas de treinamento para o grupo ou individuais.Aprimorar o atual processo de avaliação, fazer a gestão do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) junto aos líderes.Políticas e procedimentos: avaliar as atuais e sugerir melhorias e fazer a gestão.Administração de pessoal: avaliar o que está sendo feito pela equipe administrativa e propor melhorias.Gestão de benefícios: coordenar os benefícios oferecidos.Integração e cultura: coordenar e implementar ações para integração das equipes, de novos colaboradores e de difusão da cultura da empresa, como encontros, festas entre outros.Comunicação de RH: responsável pela comunicação de questões de RH junto às empresas e equipes.Ser um apoio para os colaboradores sobre questões pessoais de RH.Diversidade: como desenvolver uma estratégia abrangente para promover a diversidade e inclusão, seja na contratação, conscientização e na promoção de uma cultura mais inclusiva.Requisitos e qualificações:Experiência trabalhando em agencias de publicidade, marketing, design etc..Experiência implantando a área e subáreas de RHPerfil criativo e estratégicoHabilidade de comunicação.Pensamento criativo e inovador.Mão na massa.Adaptabilidade e flexibilidade.Orientação para trabalho em equipe junto aos gestores.People skillsEspanhol/Inglês avançado (vai atender Argentina, México, Miami e Europa).Salário e benefícios:A combinar CLT + plano de saúde + VR + trabalho híbrido Início imediatowww.rsgbrasil.com.br