A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas.
Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você!Junte-se a +5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento!A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade./nEnsino Superior em Gestão de Recursos Humanos, administração de Empresas ou áreas correlatas;Experiência/Habilidade em Gestão de Pessoas/Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável);Cursos extensivos na área de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal (recomendável);Excel intermediário./nMonitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO;Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;Realizar rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função;Gerir, motivar e capacitar equipe da área de Gente;Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turnover dentro das metas estipuladas;Coordenação e acompanhamento dos processos de seleção, integração, treinamento, desenvolvimento, ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, gestão de passivo trabalhista e rotinas de desligamento, garantindo a adequada movimentação de colaboradores na unidade;Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente;Reter pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão;Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviço;Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações).